幸福是奋斗出来的,公司除了以客户为中心之外,还要为公司员工追求幸福的路上搭好台,佰鸿作为一个已经十年的公司把战略目标定好后,组织中的人就很重要,执行中不变很容易疆化,变很多阻力,人一但从舒适区很难接受一个新的事物,组织中形成一套自己的文化尤其重要,这里和大家分享一下我们公司的几种心得。
①归属感:
公司代表着集体类似于家的感觉,环境好了心就定了,心定了自然心情就好了,公司让每一位员工都参与种植一盆不一样的植物,看着一棵棵不一样的植物每天都有新的变化,每一棵植物在自己呵护下的成长,让自己更加珍惜每一天。
②存在感:
人在一起叫团伙,心在一起叫团队,你心里有他,他心里也一定会有你,不断改善给员工更好的生活条件,更丰富业余的生活。
企业宿舍一角
干净舒适的宿舍走廊
为了提升员工的专业技能,追求**品质举办的玻璃胶大赛,图片是打玻璃胶的精彩花絮。
③成就感:
要想走的快一个人,要能走的远一群人,人多又要效率高,就好比让一个会武功自废武功,团队很多时候不是一个人二个人历害,要充分的让每一个员工多动手多动脑参与一些产品设计,通过一些竞赛来提升各自的技能获得自信心及组织的肯定。
以上观点是我粗浅的认知,很高兴和大家分享,也欢迎更多的有志之士加入我们,我和公司一道在成长的路上不断学习,不断成长!非常感谢大家对佰鸿的支持与关注,谢谢!