有战略的企业员工有福气,客户最幸福 80后创二代的夫妻模式下的创业合伙人

2023-05-20 14:17 东莞市佰鸿净化设备有限公司
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有战略的企业员工有福气,客户最幸福80后创二代的夫妻模式下的创业合伙人

创业你会选择什么样的伙伴做你的合伙人呢?同事,同学,还是兄弟和家人,当然前提是有的选,在没有选的情况下夫妻是最好的合伙人吗?对于出生在80年代的我,国家改革开放的40年,大众创业,万众创新,应该有很多向我这种一起创业的夫妻吧?我们一起聊聊那些创业背后的启发。

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夫妻即是生活的伴侣又是财产的共同拥有者,应该也是事业的好伴侣吧,其实不然,好的时候当然一切都很好,但当发生分歧的时候,很多时候会让你家庭和事业无法清静,很多时候会混淆在家的时候聊工作,工作的时候聊家事,经历了十来年的磨合让我吃了不少苦头,总结了一些经验,在此和大家分享一下,没有对错纯属分享......

创业初期很困难,缺资金,缺员工,家里还有小孩,各种的吵吵,每天睁眼就是想着改变现状,过的无比充实,随着事业慢慢起步,就有很多对未来方向的东西有些看法会不一致,开始就有一些争吵了,越吵越不冷静,严重的时候撩摊子什么都不管造成公司,但两个人冷静下来去寻找创业的初心,创业不就是为了更好的生活吗?为了责任为了初心,都感觉到了不应该,经过反复的磨合几轮后,彼此冷静下来后,制定了约法三章,第一点,不管在工作中遇到了任何的问题,都不许说离婚两个字,第二点就是分工,如果谁做公司的董事长CEO,那么公司遇到任何的重大决策,都有他来拍板,第三点坚持,就是不管企业经营的怎么样,我们遇到任何的困难,那我们都要一起去解决,而不是选择逃避或者回避。

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第一点来说,我觉得男生是属于理性的时候带点感性,女生呢是感性的时候带点理性,也就是说处理工作的时候女生会理性一点,一旦有的分歧时候就会感性,会偏向对你个人对她的感觉,很多时候会争执而牵连生活上的事情,让你无法安静的思考,双方都忘记了当初的这个约定,所以先确定一个终点“不许说离婚”,在确定一个目标,只是在实现目标的遇到的一些问题而已,双方都冷静下来把生活和工作分开,把自己的初心融入公司的战略之后,我们几乎是不用吵架了,怎么做变得更好,怎么做选择更好,不会选择分裂,由着各自的脾气性子。

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那么第一点定好了,第二点的开展就容易了,并不是第二点不重要,如果没做好的话你分分钟会把一个团队乃至家庭带入贫穷,这一点我们是充分的欣赏对方的优点,充分的信任对方,严格参照公司的组织的经营,有时候不能为了一个决策失误而责怪,我觉得犯错是一件很正常的事情,谁能保证谁的策略就一定是对的呢?犯一次错误又能怎样呢,如果拉长来看这件事情本来就要做一辈子,那我们就不会纠结一时半会的失误了。

如果第一点和第二点那接下来就是相信,相信的力量了,既然我们选择的这份事业我们两个人能共同成长,成为我们俩都是最理想的状态,配合默契越来越好不要在一些低效的方面,去纠结去消耗,养成一个不轻易放弃的习惯,坚持去做一件事情,长期主义坚持下去才是人生赢家。

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最后我觉得作为一个企业的创始人,核心就是要持续的去关注战略价值,我觉得这个是很重要的,一个有战略的企业,你的员工更幸运的,还有持续的学习和成长是特别重要的一件事情,学习可以让我们开阔眼界,很高兴在工作之余和大家分享,文笔有限纯属个人的记录与分享,祝大家,事业家庭双丰收!

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佰鸿净化:谢天亮


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